Innovointikulttuurin transformaatio
Organisaatiokulttuuri, joka mahdollistaa luovuuden, edistää yhteistyötä organisaatiorajojen yli ja kannustaa kriittiseen ajatteluun. Kuulostaako mahdottomalta tehtävältä? Rakastamme mahdottomia tehtäviä! Autamme organisaatiotanne voittamaan esteet ja aloittamaan uuden luvun luovuuden vapauttamisessa ja hyödyntämisessä liiketoiminnan kehittämiseksi.
Oletko valmis edistämään dynaamista innovointikulttuuria?
Aina innovatiivisuus ei kukoista ja yhteisön luovuutta voivat myös jarruttaa esimerkiksi syvään juurtuneet toimintatavat ja ajatusmallit sekä hierarkkiset rakenteet. Vallitseva kulttuuri voi estää riskinottoa, rajoittaa luovaa ajattelua ja estää mullistavien ideoiden syntymistä. Tämä innovaatioille otollisen maaperän puute vähentää organisaation kykyä mukautua, kehittyä ja menestyä nopeasti muuttuvassa digitaalisessa ympäristössä.
Digiaikaan sopiva organisaatio
Mihin uskomme
Uskomme, että innovaatio ei ole jokin erillinen tehtävä, vaan kattava prosessi, joka ulottuu kaikkiin organisaationne osa-alueisiin. Innovoinnin välttämättömät metataidot, kuten luovuus, kriittinen ajattelu ja strateginen näkemys, saattavat jäädä käyttämättä tai kehittymättä organisaatiossa. Kulttuurin puuttuminen, joka kannustaa ja palkitsee näitä metataitoja, heikentää entisestään organisaation innovaatiopotentiaalia.
Siksi otamme systemaattisen lähestymistavan innovointiin, arvioimme ja tuemme yrityksenne kykyjä jokaisella tasolla. Tavoitteenamme on varmistaa, että innovoinnista tulee olennainen osa organisaationne DNA:ta, joka vaikuttaa jokaiseen päätökseen ja toimintaan.
Mitä teemme
Aloitamme tekemällä nykytilan analyysin organisaationne rakenteesta, rooleista, osaamisesta, käytänteistä ja kulttuurista, ymmärtääksemme nykyisen innovaatiovalmiutenne tilan. Tunnistamme vahvuuksia, joiden varaan voi rakentaa, ja puutteita, jotka on paikattava. Rakennamme selkeän ja rehellisen kuvan nykytilanteesta, mahdollisista tulevaisuuden suunnista sekä millaisilla toimenpiteillä sinne voisi päästä.
Innovaatiokulttuurin transformaatiossa rakennatte kestävää, orgaanista innovaatiokulttuuria. Päästämällä aktiivisesti irti rajoittavista ajattelutavoista mahdollistatte kulttuurin, joka tukee kokeiluja, yhteistyötä yli organisaatiorajojen ja jatkuvaa oppimista.
Tuodaan organisaationne digiaikaan, jossa jokainen päivä ja jokainen ihminen tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia.